der Universität Siegen
… unseres Flyers mit dem Semesterprogramm liegen da auf dem Tisch im Career Service Büro. Und auch der Flyer mit dem Programm für das aktuelle Wintersemester ist schon dabei. Wir freuen uns, wenn ihr euch jetzt das aussucht was für euch interessant und wichtig ist. Und natürlich freuen wir uns auf eure Anmeldungen. Bei Fragen bitte einfach eine Mail an info@career.uni-siegen.de.
… sagen wir hier an dieser Stell den 133 Menschen, die sich beteiligt haben an unserer Umfrage zum Thema „Perspektive Beruf und Zukunft“. Wir wollten wissen wie es aussieht mit Kompetenzen und Wünschen und was wir tun können, damit unser Angebot hilft, internationalen Studierenden einen besseren Start in den Beruf zu ermöglichen.
Ausgangspunkt unseres kleinen Fragenkatalogs war die Selbsteinschätzung. Die Frage „Was kannst du besonders gut?“ wurde am häufigsten beantwortet. Vielleicht schon ein Hinweis auf eine hohe Sensibilität für die eigenen Kompetenzen. Das ist genau das was wir weiter stärken wollen.
Die bei der Frage nach den Kompetenzen am häufigsten genannte Antwort war: „Sprachen“. Gleichzeitig ist, so die Einschätzung der meisten Teilnehmenden, die Sprache, in diesem Fall die deutsche Sprache, auch das wichtigste Kriterium für einen erfolgreichen Berufseinstieg auf dem deutschen Arbeitsmarkt. Und Sprache kann auch eine Hürde sein. Daran werden wir arbeiten müssen.
Die Teilnehmenden der Umfrage schätzen ihre akademisch technischen Kompetenzen hoch ein und wünschen sich, so das Ergebnis einer ersten Analyse, vor allem Unterstützung bei Zeitplanung und Zeitmanagement.
Ein gutes Zeitmanagement werden auch wir beim Career Service brauchen, wenn wir im November mit unseren Workshops zur Kompetenzentwicklung an den Start gehen.
Die ersten Sommerkurse sind bereits für den September geplant. Es gibt sie online und in Präsenz. Wer will kann sich die Termine gerne schon mal vormerken.
Veröffentlicht sind sie noch nicht. Aber ein gutes Blog ist immer seiner Zeit voraus und deshalb hier einfach einmal ein Auszug aus der noch nicht freigegeben Planungsdatei. Ein bisschen Career Leaks:
career:IMPULS digital
What to know about “future skills”
Everything you have to know about the skills that help you to be successful in your professional career.
Things change quickly in the job market. The demands of the future are not always easily to understand. In this brief impulse seminar Marcellus Menke, head of Career Service at the University of Siegen, gives you an overview about the skills expected to be the skills of the future. Hands on information. Knowledge that helps you to make the right choice for your personal learning decisions.
Sept. 17, 2024, 12:00 to 13:00 online via WebEx.
Please apply via Unisono. The number of participants is limited.
career:IMPULS presence
What to know about “future skills”
Everything you have to know about the skills that help you to be successful in your professional career.
Things change quickly in the job market. The demands of the future are not always easily to understand. In this brief impulse seminar Marcellus Menke, head of Career Service at the University of Siegen, gives you an overview about the skills expected to be the skills of the future. Hands on information. Knowledge that helps you to make the right choice for your personal learning decisions.
Sept. 17, 2024, 16:00 to 17:00 in {Raumnummer}
This creative impulse-seminar takes place in person, in its center exchange and communication. Joining the online version of this Seminar beforehand is helpful but not mandatory.
Please apply via Unisono. The number of participants is limited.
career:IMPULS digital
The secrets of the German job market
An individual access to start your career in Germany
A little bit confused what to do to enter the German job market? In the 50 minutes of this short impulse-seminar, Marcellus Menke, head of Career Service at the University of Siegen shows you how to develop strategies to find your individual way to the job that really suits you.
Sept. 18, 2024, 12:00 to 13:00 online via WebEx.
Please apply via Unisono. The number of participants is limited.
career:IMPULS presence
The secrets of the German job market
An individual access to start your career in Germany
A little bit confused what to do to enter the German job market? In the 50 minutes of this short impulse-seminar, Marcellus Menke, head of Career Service at the University of Siegen shows you how to develop strategies to find your individual way to the job that really suits you.
Sept. 18, 2024, 16:00 to 17:00 in {Raumnummer}
This creative impulse-seminar takes place in person, in its center exchange and communication. Joining the online version of this Seminar beforehand is helpful but not mandatory.
Please apply via Unisono. The number of participants is limited.
career:IMPULS digital
Four things you always wanted to know about resilience
In an increasingly turbulent world it is not so easy to feel safe and in your place. In the 50 minutes of this short impulse-seminar, Marcellus Menke, head of Career Service at the University of Siegen presents four things you should know about resilience and what you can do to benefit personally form it.
Sept. 19, 2024, 12:00 to 13:00 online via WebEx.
Please apply via Unisono. The number of participants is limited.
career:IMPULS digital
Four things you always wanted to know about resilience
In an increasingly turbulent world it is not so easy to feel safe and in your place. In the 50 minutes of this short impulse-seminar, Marcellus Menke, head of Career Service at the University of Siegen presents four things you should know about resilience and what you can do to benefit personally form it.
Sept. 19, 2024, 16:00 to 17:00 in {Raumnummer}
This creative impulse-seminar takes place in person, in its center exchange and communication. Joining the online version of this Seminar beforehand is helpful but not mandatory.
Please apply via Unisono. The number of participants is limited.
Und wer sich jetzt einen Platz reservieren will, schreibt einfach eine Mail an info@career.uni-siegen.de
… können eine starke Verbindung eingehen. In einem unserer letzten Career Service Seminare haben wir das Thema besprochen, wie Maschinen Bewerbungen lesen und wie Metadaten den Erfolg einer Bewerbung reduzieren oder erhöhen können. Danach hat Sabrina, eine der Teilnehmerinnen, zu dem Thema weiter recherchiert. Sie hat uns jetzt den folgenden Text geschickt. Vielen Dank.
Sabrina’s Blog-Eintrag für den Career Service:
Stellt euch vor, ihr würdet versuchen, das perfekte Buch in einer riesigen Bibliothek zu finden. Wie findet ihr es unter Tausenden von anderen? Die Antwort liegt in den Metadaten. Metadaten sind wie das geheime Werkzeug eines Bibliothekars, das den Kontext zu einem Informationsstück liefert und es einfacher macht, es zu verstehen und zu finden. Die Metadaten einer Bibliothek umfassen Buchkategorien, Themen, Autoren, Titel und physische Eigenschaften wie Gewicht und Abmessungen. Diese detaillierten Informationen helfen Bibliothekaren, Bücher effizient zu organisieren und zu finden, damit Sie das finden, wonach Sie suchen.
Aber die Macht der Metadaten geht über Bibliotheken hinaus. Die Standarddefinition von Metadaten ist „Daten über Daten“; ausführlicher beschrieben liefern Metadaten Kontext zu einem Informationsstück und machen es leichter dieses zu finden und zu verstehen.
Technologieunternehmen wie Google und Facebook nutzen Metadaten, um Einblicke in Einzelpersonen zu gewinnen. Durch die Analyse von Mustern in Ihrer digitalen Kommunikation – mit wem Sie sprechen, wie oft und wie Sie kommunizieren – können sie viel über Sie erfahren, ohne jemals den Inhalt Ihrer Nachrichten zu lesen.
Das Verständnis von Metadaten ist entscheidend. Es ist ein mächtiges Werkzeug, das beeinflusst, wie wir uns in unserer informationsreichen Welt zurechtfinden, uns hilft, das zu finden, was wir brauchen, und gleichzeitig erhebliche Datenschutzüberlegungen aufwirft.
Metadaten in einem PDF beziehen sich auf die Informationen, die im Dokument eingebettet sind und seinen Inhalt, Ursprung und Attribute beschreiben. Diese Informationen helfen, das Dokument zu organisieren, zu finden und zu verwalten. Hier sind die wichtigsten Komponenten der PDF-Metadaten:
Diese Metadaten werden von Suchmaschinen, Dokumentenverwaltungssystemen und Benutzern verwendet, um Dokumente effizienter zu verstehen und zu finden.
Um die Geheimnisse zu lüften, die in den Metadaten eines PDFs verborgen sind, befolgt diese Schritte:
Manchmal kann man die Standardmetadaten aktualisieren, um sie aussagekräftiger und einfacher zu verfolgen zu machen. Befolgt unsere einfachen Schritte, um die Metadaten in Ihren PDFs schnell zu ändern, und spart euch so Zeit und vereinfacht die Arbeit. Dieser Leitfaden zeigt euch, wie ihr Metadaten in einem bestehenden PDF einfach ändern oder hinzufügen könnt. Dieser Leitfaden soll das Arbeitsleben ein wenig einfacher und effizienter machen!
Schritt-für-Schritt-Anleitung:
4. Gebt im Reiter Beschreibung die Metadaten Titel, Thema und Stichwörter ein.
5. Klickt auf die Schaltfläche „OK“.
6. Wenn ihr fertig seid, klickt auf das Menü Datei und speichert.
So einfach ist das.
Das Aktualisieren von Metadaten in einem PDF ist wie eine Verjüngungskur für Ihr Dokument, die seine Genauigkeit, Durchsuchbarkeit und den Datenschutz verbessert. Indem ihr sicherstellt, dass die Informationen des Dokuments seinen Inhalt genau widerspiegeln, relevante Stichwörter für eine einfache Suche hinzufügen und sensible Details schützen, verbessert ihr die Gesamtqualität und Benutzerfreundlichkeit. Außerdem fügt die Einhaltung von Markenrichtlinien und rechtlichen Anforderungen eine zusätzliche Ebene von Professionalität und Sicherheit hinzu.
